08 / 2004

Sind Männer Schweine? Oder anders: Wie viel Wahrheit steckt in den Texten von Popsongs?

NIRVANA
COME AS YOU ARE

Einfach mal ganz Sie selbst sein - am besten im Vorstellungsgespräch, ist doch nur ehrlich, oder? Besser nicht. Was privat ein Kennenlernen erleichtert, kann in der Arbeitswelt alles versauen. "Bedenken Sie, dass Sie bei der Arbeit eine Funktion ausüben, bei der Sie Ihre Persönlichkeit nur mitnehmen", so Management-Beraterin Claudia Nuber (www.cnconsult.de). "Alles zu Private hat hier keinen Platz. Das gilt für Ihr Äußeres - keine Piercings, keine Turnschuhe. Das gilt für Ihr Benehmen - höfliche Umgangsformen, Tischmanieren, zurückhaltende Freundlichkeit. Und das gilt für das, was Sie von sich geben - keine dummen Witze, kein vorlautes Wort." Das heißt nicht, dass Sie stocksteif dasitzen sollen. Es soll bedeuten, dass Sie eine abgespeckte Vollversion von sich präsentieren. "Passen Sie sich an, seien Sie sensibel für die Situation - und geben Sie vorsichtig preis, was Sie für ein Mensch sind."

THE ROLLING STONES
YOU CAN'T ALWAYS GET WHAT YOU WANT

Bekommen Sie, was Sie wollen? Job-Coach Claudia Nuber gibt Tipps für das Gehaltsgespräch: "Sie müssen eine Win-win-Lösung anstreben. Beide Seiten müssen sich als Gewinner fühlen. Fragen Sie sich: Was hat mein Gegenüber davon, wenn er meiner Forderung entspricht?" Also jammern Sie nicht darüber, dass der Sprit so teuer ist und Ihre Miete zu hoch. Machen Sie dem Chef klar, dass Sie das Geld, das Sie fordern, auch wert sind. "Bieten Sie Ihm Zielvereinbarungen an. Das heißt, dass ein bestimmter Anteil Ihres Gehalts variabel gestaltet wird. Gleichzeitig werden Ziele vereinbart, die Sie im nächsten Quartal erreichen wollen. Nur wenn Sie die Erwartungen erfüllen oder sogar übertreffen, wird Ihr Gehalt erhöht."

THE CLASH
SHOULD I STAY OR SHOULD I GO?

Bleiben oder gehen? In der Liebe gilt die klare Formel: Wer nicht liebt, sich besser verzieht. Heutzutage den Job zu kündigen erfordert mehr Zeit zum Nachdenken. "Nur in drei Fällen sollten Sie eine Kündigung erwägen" , so Jobcoach Claudia Nuber. "Erstens: Wenn Sie ein verlockendes anderes Angebot haben (sorgfältig prüfen). Zweitens: Sie sehen in Ihrer Position keine Chance aufzusteigen, sich zu entwickeln. Überprüfen Sie zunächst, ob Ihre Wünsche realistisch sind. Drittens: Jeder Tag bei der Arbeit kotzt Sie an. Hinterfragen Sie diese Unzufriedenheit. Hat sie vielleicht ganz andere Ursachen? Schreiben Sie sich jedes Mal auf, was Ihnen durch den Kopf geht, wenn Sie mal wieder denken: Ich muss hier raus. Daraus können sich wichtige Anhaltspunkte ergeben."