Schritte gehen
"Veränderung ist das, was die Leute am meisten fürchten"
(Fjodor Dostojewski)
Karriereschritte gehen...
Loslassen vom Gewohnten und Vertrauten ist eine Kunst, die gelernt sein will. Ob es sich nun um den eigenen Karriere-Fortschritt handelt oder ob ein Unternehmen an einen Nachfolger weitergegeben wird:
In beiden Fällen nehmen Sie Abschied von einer vertrauten beruflichen und persönlichen Situation, mit all ihren schönen und weniger angenehmen Seiten. Ein neuer Lebensabschnitt beginnt, mit unbekannten Herausforderungen und vielen Möglichkeiten. Sie verlassen das Alte, um auf Neues hin zu schreiten.
So wie beim Gehen nie beide Füße gleichzeitig auf dem Boden stehen, ist oft eine gewisse Instabilität zu spüren, wenn Entwicklungs- und Veränderungsschritte zu gehen sind.
Als erfahrener Executive Coach und akkreditierter Gründer-Coach begleite ich Sie sicher und kompetent bei Ihren jeweiligen Fort-Schritten. Bei der Bewältigung unterschiedlichster Fragestellungen leiste ich Unterstützung, wie zum Beispiel:
- Ihre Erfahrungen aus der Vergangenheit bewusst in die Zukunft einzubinden;
- eine veränderte Position erfolgreich positiv zu gestalten;
- passende NachfolgerInnen zu bestimmen, souverän aufzubauen und im Unternehmen zu etablieren.
- erfolgreich UnternehmerIn sein und bleiben
So erweitern Sie kontinuierlich Ihre beruflichen und persönlichen Handlungsspielräume. Sie können sicher vom gelebten Heute erfolgreich in das zu gestaltende Morgen gehen.
Zum Thema "Unternehmensnachfolge" wurde ich von der Autorin Karin Ruck gebeten, für ihr Buch "Kleine Riesen" einen Beitrag zu schreiben, den ich mit freundlicher Genehmigung des Verlages für Sie zum Download bereitstellen darf.
Vollkommene Diskretion und eine reibungslose Zusammenarbeit mit Anwälten, Steuer- und anderen Beratern ist für mich selbstverständlich.
Nutzen Sie das kostenfreie Probe-Coaching und vereinbaren Sie Ihren Termin einfach online oder telefonisch.
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